Campus Merlane

Vous avez dit IMVE ?

L’Institut Mieux Vivre en Entreprise : passer d’une gestion des Ressources Humaines à une gestion humaine des ressources…

• Une notion globale qui va bien au-delà du bien-être individuel ou encore de la prévention des risques psycho-sociaux et la gestion du stress. Elle englobe la santé et la qualité de vie au travail, la formation, la sécurité…
• Une démarche de progrès continu, d’un point de vue individuel et collectif.
• Une culture d’entreprise partagée et non le résultat de quelques actions ponctuelles.

L’ambition de cet institut est d’instaurer une véritable culture du Mieux Vivre en Entreprise et d’imaginer un nouveau projet d’entreprise, voire un nouveau mode de management.

L’IMVE se veut avant tout être un lieu d’échanges, de réflexions et d’influences. Dans un contexte en pleine mutation, il se veut également être force de propositions dans une dynamique prospective.

Les objectifs

• Concevoir, simuler et valider votre politique du Mieux Vivre en Entreprise.
• Définir les leviers, les valeurs et les acteurs qui doivent contribuer à une politique RH répondant aux nouvelles exigences des entreprises.
• Faire de votre politique du Mieux Vivre en Entreprise le levier essentiel de la stratégie RH et insuffler une politique sociale innovante.
• Mesurer et gérer les effets de l’évolution législative et de la jurisprudence sur votre stratégie.

A qui s’adresse l’IMVE ?

Le DRH étant le principal acteur, la vocation de l’IMVE est néanmoins de fédérer les femmes et les hommes impliqués et sensibles au Mieux Vivre en Entreprise, apportant leur propre expérience aux travaux de l’institut et rassemblant également autour d’eux les acteurs institutionnels de la santé au travail et les experts supports : ergonomes, médecins spécialisés, assistantes sociales, chercheurs, psychologues, sociologues, etc.

Le fonctionnement de l’IMVE

A Toulouse, l’IMVE a été créé le 1^er janvier 2011 au sein même du Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest (CMRH) dont il est l’un des groupes de travail permanents.

Il organisera trois débats, ouverts à tous et dont l’accès restera gratuit pour les adhérents du CMRH.

L’agenda 2011

Contact

Stéphane Adnet : sadnet@merlane.com et Tél. 06 34 03 59 20