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RH&M
Groupe Ressources Humaines & Management

Vous avez dit RH&M ?

Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management, le Groupe RH&M, créé en 1998, est spécialisé dans la formation pour les Professionnels des Ressources Humaines et les Cadres du Management. Chaque année, plus de 6000 professionnels, issus d'entreprises privées et publiques participent aux différents séminaires, formations, événements, clubs, du Réseau GLOBAL RH.

  • Domaine d'intervention exclusif : Ressources Humaines : Management, Politique de Rémunérations globales, Epargne Salariale, Retraite, Prévoyance, Droit Social, Dialogue Social, Leadership, Coaching, Externalisation et Outsourcing RH, Restructurations, Organisation, Gestion des Carrières, Gestion des Ages, Gestion des Compétences, Formation Professionnelle, Négociation Sociale, SIRH, Finance....
  • Créateur d'événements RH majeurs pour la communauté RH : GLOBAL RH et les Trophées des Binômes PDG/DRH de l’année, les Trophées des CODIR de l’année, la Semaine Portes Ouvertes sur les Ressources Humaines et les Trophées du DRH Entrepreneur de l’année…
  • Fondateur de 6 Clubs RH (présentation à télécharger)
  • Editeur de publication RH : La Revue RH&M, Les Cahiers de la rémunération globale

L’agenda 2011

jeudi 17 mars 2011

Forum merlane du GLOBAL RH

14h00-17h30

Paris

Salons des Arts et Métiers

Support à la fonction RH, externalisation et nouveau mode d'organisation : retours d'expériences et perspectives d'avenir

mardi 12 avril 2011

Dîner des Trophées des Comités de Direction

19h00-22h00

Paris

Automobile Club de France

Lancement des Trophées des CODIR

mardi 21 juin 2011

Petit-déjeuner de merlane / Semaine Portes Ouvertes sur les RH

08h30-10h30

Paris

Pavillon Ledoyen

à définir

 

En savoir plus sur le groupe RH&M

Contact

 www.grouperhm.com

Focus sur…

... une année d'événements

Pour ses un an, le Campus merlane dévoile son nouveau calendrier déployant plus de 70 événements  – majoritairement gratuits – concernant des thématiques précises dans les domaines du Management, des Ressources Humaines, du Conseil et des Achats. Le concept reste inchangé.

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